Mais de 20 anos defendendo trabalhadores em todo o estado de São Paulo. Teve seus direitos trabalhistas violados? Ajudamos você a recuperar o que é seu!
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Oferecemos todas as soluções trabalhistas que você precisa!
Reconhecimento de Vínculo
Se a empresa não assinou sua carteira, você pode estar perdendo benefícios importantes como FGTS, férias, 13º salário e até indenização na rescisão. Mas a boa notícia é que a lei protege você!
Reversão de Justa Causa
Nem toda justa causa é válida! Muitas empresas aplicam essa penalidade de forma indevida para evitar pagar seus direitos. Se isso aconteceu com você, saiba que é possível reverter a demissão e recuperar tudo o que você perdeu.
Acidente de Trabalho
Se você se acidentou no trabalho, pode ter direito a indenização, estabilidade no emprego e benefícios previdenciários. Muitas empresas tentam negar esses direitos, mas você não precisa enfrentar isso sozinho.
Adicional Insalubridade e Periculosidade
Se você exerce suas funções em condições que colocam sua saúde ou segurança em risco, a empresa deve pagar um adicional no seu salário. Muitas não cumprem essa obrigação, e você pode estar deixando dinheiro para trás!
Horas Extras
Se a empresa não pagou corretamente suas horas extras, você pode reivindicar o que é seu por lei. Muitas pessoas deixam esse dinheiro para trás sem saber que têm direito a receber cada minuto trabalhado a mais.
Assédio Moral
Humilhações, cobranças excessivas, ameaças e ambiente tóxico no trabalho podem ser caracterizados como assédio moral. Isso afeta sua saúde e seu bem-estar, mas a lei está do seu lado!
"Dr. Henrique me representou muito bem, mesmo eu trabalhando na cidade de São Paulo, me deixa sempre informado de todos os passos do processo e tinha total confiança em deixar ele na condução dos tramites. Muito correto e profissional."
Denis Meireles
"Excelente advogado, me orientou sempre que precisei e ainda por cima ganhou duas causas que ele me representou. Muito bom profissional, recomendo!"
Ricardo Fernandes
"Tem sido uma ótima experiência trabalhar com o Dr. Henrique. Um advogado extremamente competente e capacitado naquilo que faz. Sempre atencioso nos atendimentos e disposto a resolver as mais variadas demandas dos trabalhadores!
Indico de olhos fechados!"
Nathália Barbosa
1. Consulta Online Inicial 100% Personalizada
Você explica sua situação, e o advogado analisa seu caso Adetalhadamente. Aqui, você já recebe uma orientação clara sobre seus direitos e os próximos passos. Sem enrolação, apenas soluções!
2. Estratégia e Ação Imediata
Se houver direito à indenização ou outra compensação, montamos a melhor estratégia para garantir que você receba o que é seu por lei. Tudo é conduzido com transparência e compromisso com o seu caso.
3. Processo e Resolução do Seu Caso
O advogado cuida de tudo para que você tenha a melhor solução no menor tempo possível. Você será atualizado sobre cada etapa e terá a segurança de estar sendo representado por um especialista.
Não, inclusive é importante você saber que o processo trabalhista não permite a consulta pelo nome do trabalhador, por essa razão somente pessoas autorizadas terão acesso.
Não existe prazo mínimo ou máximo para a duração de um processo, dependendo da complexidade de cada ação e das particularidades de cada processo. Em média as ações têm resolução em até 2 anos.
Depende muito de cada caso, mas em tese os documentos básicos são:
• Os documentos pessoais de identificação: RG, CPF, Carteira de Trabalho, comprovante de residência.
• No mínimo os últimos três contracheques.
• E o TRCT (termo de rescisão do contrato de trabalho).
Sim, desde que a pessoa não possua impedimento que a lei proíba, como é o caso de amigos íntimos e familiares.
Em tese, o prazo é de dois anos, a partir da data da extinção do contrato de trabalho.
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